Danno da straining per chi lavora in ambiente ostile Cassazione 29 marzo 2018 n. 7844
Domanda di risarcimento per mobbing
Un lavoratore ha convenuto l'istituto di credito bancario presso cui lavorava, per il risarcimento del danno da m...
Illegittimità del licenziamento fondato sulla registrazione di conversazioni nel luogo di lavoro Cassazione 10 maggio 2018 n. 11322
La fattispecie
Un lavoratore cui era stata mossa una contestazione disciplinare da parte della società è stato convocato per rendere le giustificazio...
Non è sproporzionato il licenziamento del dipendente che sottrae le caramelle della società Anche la sottrazione di un bene di valore modesto giustifica il licenziamento
Il caso di licenziamento esaminato dalla Cassazione
Un dipendente addetto al rifornimento degli scaffali di un supermercato ha sottratto confezioni d...
Licenziamento legittimo se il dipendente copia i dati dell’azienda senza diffonderli La sottrazione di dati aziendali anche in mancanza di loro diffusione legittima il licenziamento
Il caso esaminato in materia di licenziamento legittimo
Un lavoratore ha trasferito su una pen drive di sua proprietà moltissimi dati attinti dal sis...
Il licenziamento per crisi aziendale La necessità di contenimento dei costi
Il caso esaminato in tema di licenziamento
Una società operante nel settore dell'editoria ha effettuato un licenziamento per crisi aziendale.
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Licenziamento illegittimo se il lavoratore non custodisce il denaro della società Dimenticare incustodito il denaro del datore non legittima il licenziamento
La fattispecie in materia di licenziamento illegittimo
Un dipendente di una società addetto alla detenzione del denaro ha appoggiato su un macchinari...
Il rifiuto di svolgere lavoro festivo Il diritto alla retribuzione permane anche se non si intende lavorare l'8 dicembre
Il caso esaminato dalla Cassazione 19 ottobre 2016 n. 21209 sul lavoro festivo
Una società operante nel settore siderurgico ha imposto ai propri dipe...
Illegittimo il licenziamento se la contestazione è tardiva Contestazione disciplinare non tempestiva e licenziamento illegittimo
Il caso esaminato in tema di licenziamento illegittimo.
Una dipendente di una società preposta all'erogazione di un servizio di pubblica rilevanza è ...
Licenziamento per superamento del periodo di comporto Il licenziamento è illegittimo se la malattia è conseguenza delle mansioni svolte
Il caso esaminato in tema di licenziamento illegittimo
Un lavoratore è stato licenziato dalla società per superamento del periodo di comporto.
In ...
Licenziamento del lavoratore che patteggia la pena per condotta extra-lavorativa Gli orientamenti della Suprema Corte di cassazione
Un caso esaminato in giurisprudenza
Si analizza qui il caso che ha condotto a Cass. 20 marzo 2017 n. 7130.
Un lavoratore è stato sottoposto a proc...
