Danno da straining per chi lavora in ambiente ostile Cassazione 29 marzo 2018 n. 7844
Domanda di risarcimento per mobbing
Un lavoratore ha convenuto l'istituto di credito bancario presso cui lavorava, per il risarcimento del danno da m...
Non è sproporzionato il licenziamento del dipendente che sottrae le caramelle della società Anche la sottrazione di un bene di valore modesto giustifica il licenziamento
Il caso di licenziamento esaminato dalla Cassazione
Un dipendente addetto al rifornimento degli scaffali di un supermercato ha sottratto confezioni d...
Licenziamento per superamento del periodo di comporto Il licenziamento è illegittimo se la malattia è conseguenza delle mansioni svolte
Il caso esaminato in tema di licenziamento illegittimo
Un lavoratore è stato licenziato dalla società per superamento del periodo di comporto.
In ...
Il risarcimento del danno da demansionamento può provarsi per presunzioni Cassazione 9 maggio 2016 n. 9309
Il principio espresso dalla Cassazione come regola per un avvocato lavorista esperto.
La Suprema Corte di Cassazione ha enunciato il seguente princip...
