“Italia vs Stati Uniti” nel campo del diritto d’autore Cassazione 11 gennaio 2017 n. 503
Il campo di gioco
La partita non è stata giocata su un campo da calcio, baseball o basket ma sul campo del diritto d'autore.
Dopo circa quindici a...
Le informazioni aziendali riservate Segreto aziendale e ruolo di un avvocato esperto in materia
Il quadro normativo sul segreto aziendale
Attualmente il riconoscimento e la tutela delle informazioni aziendali riservate trovano fondamento nel cod...
Brevetti: le invenzioni del dipendente Cassazione 7 ottobre 2016 n. 20239
Il tema affrontato e la decisione della Cassazione
Con la sentenza in oggetto, la Corte di Cassazione ha avuto modo di esprimersi, di nuovo, relativa...
I diritti connessi al diritto d’autore e la musica dal dentista Cassazione 8 febbraio 2016 n. 2468
Il caso di specie
Il caso affrontato dalla Cassazione concerne l'accertamento dell'obbligo di corresponsione (ai sensi degli artt. 73 e 73-bis della ...
Tutela del marchio e riferimenti a una religione Cassazione 25 gennaio 2016 n. 1277
Un caso di tutela giurisprudenziale del marchio
Due società francesi, titolari di marchi contemplanti il termine Buddha, proponevano istanza contro u...
Proprietà intellettuale e industriale Diritto d'autore, brevetto e marchio
Definizioni
Il sistema normativo non fornisce una precisa definizione di "proprietà intellettuale".
Convenzionalmente, quando si utilizza tale esp...
Nuove prospettive in tema di assegno di divorzio Cassazione 10 maggio 2017 n. 11504.
Il principio enunciato
Con una recentissima pronuncia la Corte di Cassazione ha attuato quella che da molti è stata definita una vera e propria “rivo...
Adozione del maggiorenne Adozione civile: procedimento ed effetti
La ratio dell'istituto
L'adozione del maggiorenne nasce da presupposti diversi rispetto a quelli che ispirano l'adozione del minore.
Il suo fine è...
E’ illegittimo il licenziamento del lavoratore che comunica con ritardo l’assenza per malattia Cass. 25 agosto 2016 n. 17355
Il caso di specie
Un pubblico dipendente ha fruito di un periodo di malattia, al termine del quale, a causa del permanere della patologia, ha continu...
Il licenziamento per ragioni oggettive è legittimo se il datore prova l’impossibilità di reimpiego Il c.d. obbligo di repechage per Cass. 22 marzo 2016 n. 5592
Il principio espresso dalla Cassazione sull'obbligo di repechage
Il tema che qui si tratta riguarda il licenziamento per motivo oggettivo.
Con rif...
